За даними опитування Ernst and Young, майже 70% урядових агенцій США вже використовують генеративний штучний інтелект. Водночас профспілки державного сектору активно добиваються захисту працівників від ризиків, пов’язаних із автоматизацією та AI-наглядом.
Захист працівників від автоматизації та AI-нагляду
Після страйку в жовтні профспілка IFPTE Local 21 в Окленді домоглася впровадження програм перенавчання замість звільнень через впровадження AI. У Пенсильванії губернатор гарантував профспілці SEIU Local 668 людський контроль під час пілотного проєкту з використання OpenAI ChatGPT Enterprise. В Огайо транспортні працівники отримали право вето на впровадження автономних транспортних засобів.
Законодавчі ініціативи проти AI-спостереження
У вересні Каліфорнія заборонила використання програм AI-нагляду, відомих як «bossware», а також автоматизовані звільнення. Нью-Йорк з кінця 2025 року захищає державних службовців від заміщення штучним інтелектом на законодавчому рівні.
Позиція профспілок і дослідників
Дослідник праці з UC Berkeley зазначає, що роботодавці активно просувають автоматизацію для зниження витрат. Лідери профспілок, зокрема AFL-CIO, виступають за системи безпеки AI, які допомагають працівникам, але наполягають на обов’язковому людському контролі над усіма AI-додатками на робочому місці.
Джерело: the-decoder.com
